定制崗亭時怎么對崗亭廠家進行考核？

  當我們在定制崗亭時，首先要想到的就是我們需要什么樣子的，要有哪些特點，如果沒有做好充分了解準備，就很有可能購買到質(zhì)量有問題或者性能不夠好的崗亭。想要萬無一失的選購到滿意的、性能優(yōu)越的崗亭，不妨參考借鑒下以下四個考核崗亭廠家的方法。

  1.崗亭廠家的選擇

  這個是最重要的一點，前期的考核一定是必不可少的，包括該公司之前的案例，合作的客戶，和能做什么樣的機器。務必對這個廠家有一定的了解。很多客戶自己也是門外漢，并不懂這個行業(yè)，所以，實地考察的時候，一定要多看真相，眼見為實。

  2.崗亭制作所在地域

  當然也是考核的一點。如果考慮到售后，這個可以納入考核的范圍。不過現(xiàn)在物流，交通都很發(fā)達，這一點，可以放在后面考慮。

  3.崗亭方案考核

  有實力的崗亭供應商是會出一個大概的三維方案出來，給客戶參考。這個方案一般包含，價格，尺寸，機崗亭的主要機構(gòu)形狀、產(chǎn)品配件等。這個方案是供應商根據(jù)客戶的要求和客戶的實際情況結(jié)合，做出來的?？蛻粜枰龅氖?，審核該崗亭方案是否滿座要求，和有沒有需要改善的地方。

  4.崗亭價格

  由于定制崗亭的特性，前期的評估如果有問題的話，后面會帶來很多的麻煩。崗亭廠家的選擇，崗亭的細節(jié)部分的確認和性能的穩(wěn)定，都要考慮清楚。特別是交期，一定要跟供應商確認好，不能為了趕交期，忽視質(zhì)量，如果可以慢一點就慢一點，確認，確認再確認，任何事情都是存在風險的，所以只能前期盡量耐心的溝通去避免這些問題。